Así debe de ser una entrevista para trabajar en Ikea:
“Monte la silla y tome asiento”
Entrevista de trabajo para Ikea
“Monte la silla y tome asiento”
“Monte la silla y tome asiento”
El cociente intelectual al servicio de la inteligencia emocional
La inteligencia emocional te dice cómo puedes aplicar tu inteligencia. ¿Cuál es la diferencia entre promedio y sobresaliente? La inteligencia emocional. Tu próximo trabajo puede depender...
Encuentro un error: Para trabajar en esa empresa no es necesario saber montar lo que venden. Parece más bien el despacho donde un cliente va a exponer alguna queja o sugerencia.
Gracias por leer.
No se si será un error, pero el título de la viñeta es:
“Solicitando un trabajo en Ikea”
Exacto: solicitar un trabajo en Ikea.
¿Montan los muebles de Ikea sus trabajadores o sus clientes?
Dicho de otra manera: En Ikea trabajo yo cuando compro algo, me lo dan desarmado y tengo que llegar a casa, leerme sus instrucciones y montarlo. Por eso digo que el error es pensar que es necesario saber montar los muebles para trabajar allí.
Es un chiste sobre el chiste.
Gracias por leer
Buen día.
Soy Licenciado en Diseño Industrial; vivo en Uruguay y investigué sobre su Empresa y Trabajo. Increíble!
Mi propuesta es la siguiente: Quizás le gustaría ampliar su Mercado por estas costas. Como también otro enfoque de un Diseñador inspirado y rodeado de otro lenguaje.
Espero su respuesta
Un cordial saludo
Rodrigo.
[…] Las empresas y las organizaciones que trabajan con recursos humanos utilizan cada vez con más frecuencias técnicas de selección que simulan la realidad, por ejemplo, mediante casos prácticos que deben resolverse en grupo o de forma individual por parte de los candidatos, en contextos y con recursos parecidos a los que se encontrarían en la empresa. Es el caso de las entrevistas en IKEA. […]